为进一步夯实安全培训考核工作，强化从业人员安全素质能力，助力企业本质安全水平提升，近日，山西省应急管理厅印发《关于扎实做好2024年度安全培训考核工作的通知》，对相关工作进行安排部署。

　　《通知》指出，国务院安委会印发的关于防范遏制矿山领域重特大生产安全事故的硬措施、安全生产治本攻坚三年行动文件中，均将提升从业人员安全素质能力列为重点任务。各级各单位要牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”的意识，坚持标本兼治，切实把安全培训摆上更加突出位置，作为防范化解重大安全风险的基础性、源头性、根本性举措，在固本强基中提高安全培训考核工作质效。

　　《通知》要求，要压实安全培训主体责任，各生产经营单位要健全落实安全培训责任体系，建立完善全员安全素质提升机制，认真落实全员安全培训制度，及时编制安全应知应会手册和考试题库，严格规范安全培训档案，依法保障安全培训经费需求；要强化从业人员安全技能提升，各生产经营单位要聚焦从业人员“三违”行为，突出实训实考，常态化组织开展事故警示教育、应急处置、自救互救等培训，严禁以线上培训完全替代安全培训；要提升安全培训质量保障能力，安全生产培训机构要认真落实按纲施训、档案管理等要求，强化安全培训全过程管控，突出抓好课程设计、师资队伍、方法创新、教材编写等工作，特别是，要对照《安全生产培训机构基本条件》（AQ 8011-2023），在7月1日前完成整改提升工作。

　　《通知》强调，各级应急管理部门要严格“三项岗位人员”考核发证管理，注重省自建一体化监管系统运用，督促安全生产培训机构提升基础能力建设水平。要树立安全培训服务良好形象，及时解决合理诉求，切实提高工作实效。要建立健全安全培训效果督导检查机制，强化安全培训动态管理。要深化安全培训监管执法成效，注重在持续深化安全生产培训“走过场”专项整治和矿山安全培训专项检查工作成效的基础上，将日常监督检查与安全生产治本攻坚三年行动、矿山企业“体检式”精查等工作任务相结合，做到一体推进落实。